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迈为股份:公司在环境、社会和治理(ESG)三个维度均不存在违法违规行为 ,不存在合规隐患每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:公司作为上市公司,在ESG合规层面是否建立了完善的劳动用工与员工权益保障制度?针对近期存在的劳动用工合规问题 、拖欠薪资以及劳动部门介入后仍未配合支付等情况 ,公司是否已开展内部核查与整改?将采取何种措施妥善解决以消除ESG合规隐患,并向投资者充分披露相关情况?迈为股份(300751.SZ)4月17日在投资者互动平台表示,公司已建立《薪酬管理制度》《劳动合同管理办法》《离职管理办法》《职业健康管理制度》《企业人权与工人权利管理条款》等制度规范劳动用工及员工权益保障 。公司劳动用工均符合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规 ,员工薪酬均按照合同约定按月足额支付,无拖欠情形。公司在环境、社会和治理(ESG)三个维度均不存在违法违规行为,不存在合规隐患。(记者毕陆名)免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议 ,使用前核实。据此操作,风险自担 。每日经济新闻
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评论列表(4条)
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